A Prefeitura de Campos dos Goytacazes reiterou, por meio de nota oficial divulgada nesta segunda-feira (05), seu compromisso com o funcionalismo público, destacando que os salários estão sendo pagos em dia — uma realidade diferente da encontrada na gestão anterior — além de destacar “ações importantes adotadas para promover respeito, valorização e melhores condições de trabalho para os servidores”. A nota também esclarece que o orçamento previsto para 2025 não comporta, no momento, a concessão de reajuste salarial. O comunicado foi emitido após uma mobilização realizada pelo Siprosep (Sindicato dos Servidores Públicos Municipais), que solicita um aumento de 10% e afirma não ter obtido retorno do Executivo municipal sobre o documento com suas reivindicações.
NOTA — A Prefeitura de Campos dos Goytacazes reafirma seu compromisso com os servidores públicos municipais, mesmo quando é necessário negar determinadas demandas. Herdamos uma cidade com pagamentos em atraso e sem previsão de calendário. Em apenas um ano, conseguimos quitar 15 folhas salariais e estabelecer um cronograma fixo de pagamento dentro do mês vigente.
A gestão municipal enfatiza que manter os salários em dia é um dever fundamental, mas ressalta que, no cenário atual, não há margem orçamentária (com recursos próprios) que permita viabilizar um reajuste sem comprometer a saúde financeira do município e incorrer em inadimplência.
Nos últimos quatro anos, diversas iniciativas foram colocadas em prática com o objetivo de promover valorização, reconhecimento e melhores condições de trabalho aos servidores. Entre os principais avanços, destacam-se:
- Valorização salarial e reconhecimento financeiro
- Concessão de reajuste escalonado de 10,4% após anos de salários congelados;
- Pagamento pontual de salários e do 13º salário;
- Quitar férias, rescisões e demais pendências deixadas por gestões anteriores;
- Atualização dos pisos salariais para categorias como técnicos de enfermagem, agentes comunitários e auxiliares;
- Pagamento de bônus excepcional de R$ 2 mil, em 2021, aos servidores em atividade, como forma de reconhecimento pelo empenho durante a pandemia.
- Saúde e bem-estar
- Implantação da Policlínica do Servidor, unidade especializada no atendimento médico e multiprofissional exclusivo para servidores.
- Crescimento profissional e plano de carreira
- Realização de três concursos públicos, após mais de dez anos sem seleções significativas;
- Implantação e atualização da progressão horizontal (conhecida como “letrinhas”) no Plano de Cargos e Salários, além da promoção vertical por titulação, que estava estagnada;
- Ofertas regulares de cursos de capacitação e programas de qualificação.
- Fortalecimento institucional
- Criação do Estatuto da Guarda Civil Municipal, consolidando a estrutura da segurança pública no município.
Diante de tudo isso, a Prefeitura mantém sua postura de responsabilidade e transparência, apresentando com clareza os motivos da atual impossibilidade de conceder reajustes. O governo municipal continuará trabalhando para ampliar a arrecadação própria, garantindo o pagamento em dia e, assim que possível, avançar em mais benefícios aos servidores públicos municipais.
Fonte: Jornal Campos 24h
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